5月28日，寶投集團在中德（歐）產業示范園召開了“淬煉行動”動員部署暨招商培訓會議。“淬煉行動”是寶投集團黨委為打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，聚焦中心工作新要求，為發現和培養優秀干部，推動干部在基層一線淬煉成長，助力集團高質量發展而充分研究、精心謀劃的人才工作舉措。

會上，集團紀委書記、監事會主席冬青同志對《寶投集團“砥礪淬煉 聚力攻堅”行動方案》進行了解讀。

集團物業管理部部長、寶投園區公司董事長旭輝同志及選派干部代表作表態發言。

集團黨委書記、董事長偉圻同志表示，圍繞區委區政府“招大商、招優商、招好商”的工作部署，集團堅持“走出去、引進來”，健全完善招商機制，夯實人才隊伍根基。目前，集團正處于爭先進位、追趕跨越、大步邁向高質量發展的關鍵時期，面對更加復雜的形勢、更加艱難的挑戰、更加繁重的工作任務，同時也將迎來更好的發展機遇和更多的進步機會，迫切需要一批政治堅定、作風優良、能力過硬的干部投身到集團產業載體開發建設、招商引資等各項重點工作任務中。集團將堅持牢固樹立實干實績工作導向，把一線作為鍛煉、培養、考察和使用干部的主渠道、主陣地，讓干部學習應對難事硬事急事的工作方法，增長實際才干，提升發展能力，淬煉擔當品格，從而培養造就集團堪當重任的骨干力量，形成寶投干部隊伍青藍相繼、薪火相傳的生動局面。

會議強調，各企業及選派干部要提高站位、服務大局，緊緊圍繞集團的中心任務，接續奮斗、銳意進取。一是要增強共謀發展的全局意識。各企業要站在集團整體發展的高度思考問題，積極主動地為集團重點工作牽線搭橋、提供人才、做好保障，形成通力協作、相互配合、全力以赴抓項目、強招商、促發展的強大合力。二是要拓寬向新而行的視野格局。選派干部要保持不斷提升自我的前進動力，廣泛涉獵各領域知識，特別是瞄準新質生產力發展需求，及時更新知識體系、優化知識結構，強化理論基礎，把學習成效轉化為做好工作、推動事業發展的生動實踐。三是要淬煉砥礪奮進的擔當品格。選派干部要把握機會、端正態度，在攻堅克難道路上砥礪奮斗，在急難險重任務中沖鋒在前，在基層一線磨煉中不斷成長，在為集團發展賦能聚力上爭當排頭兵。

人才是企業發展第一驅動力，繼推出“淬煉行動”后，寶投集團也將繼續加大專業人才引進力度，探索實施“引鳳來巢”“筑巢育苗”等系列人才計劃，吸收新鮮專業力量，鍛造一支能為集團高質量發展保駕護航的高素質干部隊伍，打造有吸引力、有競爭力的寶安國企名牌，以實干擔當的品格、砥礪攻堅的態度，全力推進產業載體招商運營，為寶安加快“三城”建設貢獻寶投力量。